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Fit für den demographischen Wandel - mit leistungsfähigen Mitarbeitern

BruchsalerForum Gesundheit und Arbeit

Der Internetauftritt BruchsalerForum wird auf einer neuen Website fortgeführt. Klicken Sie bitte hier.

Diese Website bietet eine Fülle von themenbezogenen Informationen, von der alle Akteure profitieren können. Sie wird das regionale Bruchsaler Netzwerk mit Informationen und Beispielen aus der praktischen Erfahrung unterstützen. Es besteht die Möglichkeit, eigene Beiträge zu publizieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung

WER ist verantwortlich?

  • Der/die Beschäftigte für eine gesundheitsbewusste Lebensführung
  • Die Unternehmen für die Abwendung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und für ein demographiegerechtes aktives betriebliches Personalmanagement
  • Die Gesetzlichen Krankenkassen für die Leistungen der primären Gesundheitsförderung
  • Die Stadt Bruchsal für die soziale Infrastruktur und die Vernetzung der handelnden Akteure.

Die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen steht und fällt mit einer leistungsstarken älteren Belegschaft.

Dies wird nur gelingen, wenn Betriebe und Belegschaft gemeinsam die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis ins Alter erhalten.

Nur gemeinsam können Wirtschaft und gesellschaftliche Akteure die Herausforderungen des demographischen Wandels meistern.

Die Stadt Bruchsal hat begonnen, gemeinsam mit den Unternehmen die Wurzeln für ein regionales Netzwerk zu legen.

Unternehmen müssen wissen

Der demographische Wandel:
...
ist die größte Herausforderung für den Arbeitsmarkt und für die Unternehmen.

Ältere werden länger arbeiten!
Doch werden Sie auch arbeiten können? Die Unternehmen werden dafür die Verantwortung übernehmen müssen. 

Die Produktivität und Stellung im Markt:
...steht und fällt mit der Gesundheitsförderung für ältere Mitarbeiter.

Das vorrangige Interesse aller “Netzwerker” in Bruchsal liegt zunächst im Informations- und Erfahrungsaustausch.

Die Stadt Bruchsal ist bereit, die notwendigen Anstöße zu geben und beim Aufbau eines Netzwerkes zu helfen. Letzten Endes ist es jedoch die Verantwortung der einzelnen Unternehmen, ein demographiegerechtes Personalmanagement in den Betrieben zu schaffen - sofern man im Jahr 2020 am Markt dieselbe Position wie heute einnehmen will.

Bruchsal stellt sich dem demographischen Wandel

Bereits 2006 wurde eine Neuausrichtung der Seniorenpolitik initiiert, die im November 2007 vom Gemeinderat einstimmig gebilligt wurde. Langfristig ist die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger zu sichern, um das Leben in Bruchsal lebenswert und liebenswert zu machen. Hierbei spielt die Gesundheitsförderung und Prävention und die Einbindung der Bürgerinnen und Bürger eine entscheidende Rolle.
Einen Überblick über das NAIS-Projekt bekommen Sie hier.

Gesundheitsförderung im Betrieb

Lesen Sie Dieter Müllers Vortrag “Partner gewinnen aus der Wirtschaft - Fit für den demographischen Wandel” (als PDF-Dokument) der am 2. September in Berlin gehalten wurde. Mehr...

Vielen Dank für die freundliche Unterstützung!
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Wolfgang Wähnke, Bertelsmann Stiftung
Thomas Altgeld, Landesvereinigung für Gesundheit Niedersachsen e.V.
Volker Falkenstein, Stadt Bruchsal

Seitenstruktur

Wenn Sie mit der Maus in der Menüleiste auf “UNTERNEHMEN” gehen, öffnet sich das Untermenü. Die gesamte Sitemp finden Sie hier.

Bruchsaler Unternehmen einbinden

Die demographische Entwicklung erfordert es, dass auch die hiesigen Unternehmen ihre Gesundheitspolitik auf die Bedürfnisse einer älter werdenden Belegschaft ausrichten.

2020:
Ein Traum?

Jobwechsel mit 55 - kein Problem. Unternehmen investieren in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, regionale Kompetenznetze unterstützen die Mittelständler bei der betrieblichen Gesundheitsförderung.

WHO-Ziel:

Bis zum Jahr 2020 sollte Menschen im Alter von über 65 Jahren die Möglichkeit geboten werden, ihr Gesundheitspotential voll auszuschöpfen und eine aktive Rolle in der Gesellschaft zu spielen.

Leitbildentwurf Bruchsal 2020:

Bruchsal – eine innovative Stadt mit Wirtschaftskraft,
in der sich Alt und Jung wohl fühlen und füreinander da sind.

Gesund alt werden...

in Bruchsal – Eine Herausforderung für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, ebenso wie für die hiesigen Unternehmen und Institutionen.

Vortrag Dieter Müller, Partner gewinnen aus der Wirtschaft - Fit für den demographischen Wandel

Partner aus der Wirtschaft

“Obwohl die Überalterung unserer Gesellschaft allgegenwärtig ist, haben nur die wenigsten Unternehmen zukunftsfähige Konzepte entwickelt, um sich umfassend auf die existenziellen Problemstellungen des demografischen Wandels einzustellen. Zwar gibt es durchaus einige vorbildliche Projekte. Die große Mehrheit macht allerdings bislang noch sehr wenig bis überhaupt nichts.” Zitat Guido Zander

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Sie lesen die Website neues-altern.de. Verantwortlich für den Inhalt ist Dipl.-Ing. Dieter Müller, Marchinistraße 19, 76646 Bruchsal, Tel. 07251 858 18. Der Autor übernimmt keine Haftung für den Inhalt, insbesondere im Hinblick auf Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen. Das Geltendmachen von Ansprüchen jeglicher Art ist ausgeschlossen. Diese Seite unterliegt dem Copyright. Alle Rechte vorbehalten.

 

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Sie befinden sich auf der NAIS-Projekthomepage - “Neues Altern in der Stadt”. Hier geht es um Gesundheitsförderung und Prävention in einer alternden Gesellschaft. Ziel ist es, Menschen zu bewegen und Bruchsal besonders auch für die ältere Generation liebenswert und lebenswert zu gestalten. Wir richten uns nicht allein an Seniorinnen und Senioren, sondern streben in allen Fragen einen fairen Dialog der Generationen an. Bruchsal ist Mitglied des deutschlandweiten NAIS-Projekts der Bertelsmann Stiftung.

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